Praca tymczasowa to elastyczne rozwiązanie kadrowe pozwalające każdej firmie na optymalne zarządzanie personelem. Korzystanie z pracy tymczasowej umożliwia koncentrację na kluczowych zadaniach. Agencja przejmuje pełną odpowiedzialność za realizację procesu rekrutacji i zatrudniania personelu, świadcząc w tym zakresie kompleksową obsługę kadrowo – płacową.
Zatrudnienie tymczasowe to zatrudnienie pracownika na czas określony od kilku godzin do kilkunastu miesięcy w sytuacjach:
- absencji chorobowych pracowników etatowych
- niedoborów zatrudnienia w okresie urlopowym
- przedłużającym się wakatem na określone stanowisko
- obsadzenia stanowiska podlegającego częstym rotacjom
- nagłego zamówienia z krótkim terminem realizacji
- sezonowości produkcji i usług
- targów, konferencji, promocji
Najczęściej oferowane stanowiska tymczasowe to:
- Personel administracyjno – biurowy: asystentki, sekretarki, recepcjonistki, pomoc biurowa, operatorzy baz danych,
- Personel finansowo – księgowy: księgowi, pomoc w księgowości. fakturzystki.
- Marketing i Sprzedaż: telemarketer, pracownik działu obsługi klienta, przedstawiciel handlowy, promotorka, merchandiser,
- Produkcja i Logistyka: pracownik linii produkcyjnej, personel pomocniczy, magazynier, operator wózka widłowego, pakowacz / konfekcjoner, osoby do załadunku i rozładunku towaru,
- Hostessy,
- Pracownicy do prac o charakterze sezonowym.
Osoby zatrudnione przez agencję oddelegowane są do pracy u Klienta. Pracownik podlega zasadom obowiązującym w miejscu pracy oraz wykonuje pracę w ramach obowiązującego harmonogramu. Agencja przejmuje wszystkie obowiązki związane ze zgłaszaniem do ZUS oraz naliczaniem i wypłacaniem wynagrodzeń.